致敬每一位平凡的優秀工作者
他們堅定、他們拼搏
他們無私奉獻、他們永不言棄
在自己的崗位上發光發熱
用刻苦的奮斗精神影響著
身邊每一位員工鑄就榜樣的力量
本期專訪帶你走進
年度優秀員工的成長故事
今天我們采訪的年度優秀員工是來自技術研發部的研發工程師慕海，自2022年入職公司以來，慕海已經在研發工程師崗位上深耕環保技術相關的研發工作三年，主導完成樹脂法酸回收、電鍍廢水金屬離子在線監測等核心項目。
扎實成長 突破自我
慕海在回顧職業發展時表示，初入公司時，他期望在充滿挑戰的環境中持續提升專業技能、完善知識體系，并通過技術創新為團隊創造價值。如今，他不僅實現了這些目標，還收獲了寶貴的團隊協作經驗與跨部門溝通能力。談及從新人到優秀員工的蛻變，慕海認為最大的成長體現在問題解決能力的突破上：面對復雜的技術難題時，他已能快速定位核心矛盾并制定高效解決方案。此外，高壓環境下的持續學習能力與工作韌性，也成為他應對技術迭代挑戰的核心競爭力。
項目攻堅 突破挑戰
2024年，慕海在技術研發部主導了樹脂法酸回收和電鍍廢水金屬離子在線監測兩個重要項目。在樹脂法酸回收項目中，他面臨的最大技術挑戰是工藝模塊間的協調問題。由于項目需要集成多個工藝模塊，確保各模塊之間的高效協同成為了項目的關鍵。慕海和團隊通過多次模擬實驗和深入討論，最終優化了系統集成方案，確保了整個系統的高效穩定運行。而在電鍍廢水金屬離子在線監測項目中，慕海遇到了知識體系的挑戰，項目所需的知識超出了他個人的現有范疇。然而，他并沒有被困難嚇倒，而是憑借過往的項目研發經驗，耐心地對任務進行細致分析，逐步找到了解決問題的方向。最終，慕海和團隊成功突破了技術瓶頸，實現了項目的預期目標。
載譽前行，創夢未來
談及 “年度優秀員工” 榮譽，慕海將其視為新起點而非終點。他認為優秀員工的核心特質是責任心、創新精神與團隊意識。在項目中，他主動承擔關鍵任務，帶領團隊攻克技術壁壘；在日常工作中，他注重跨部門協作，推動技術成果落地應用。正如他所言：“真正的價值，在于讓技術為社會創造可持續的未來?！?/span>
慕海以自身行動詮釋了在技術研發領域持續奮進的意義，他的成長歷程、攻堅精神以及對榮譽的謙遜態度，都為全體同事樹立了典范。每一位中新聯科的伙伴，都應從慕海的經歷中汲取力量，在日常工作里秉持責任心，積極投身創新實踐，重視團隊協作，共同突破技術難關，助力公司發展。讓我們以慕海為榜樣，在各自崗位上發光發熱，為公司創造更多價值，攜手共赴技術創新與應用的新征程。
