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成長路上，王大偉始終腳踏實地。初入崗位時，他虛心向師傅請教，從識別閥門、熟悉管道到掌握取樣化驗，一點一滴積累實戰經驗。獨立操作后，他不滿足于“會做”，更追求“懂原理、能優化”，主動鉆研工藝流程，探索降低藥耗、提升處理效率的方法。2024年3月晉升領班后，他迅速完成角色轉變，將個人能力轉化為團隊效能，科學分工、強化溝通，帶領班組實現安全、穩定、達標運行，展現出優秀的組織協調能力。

作為一線“守關人”，王大偉深知設備穩定是運行核心。他堅持每日細致巡檢風機、水泵、攪拌器等關鍵設備，多次在隱患初期及時發現并組織搶修，有效避免系統停運風險。面對突發故障，他沉著應對，嚴格執行應急預案，聯動化驗、維修多方力量，確保問題快速閉環。他常說：“慌亂是大忌，團隊協作才是解題關鍵。”正是這份冷靜與擔當，讓班組在一次次挑戰中淬煉成鋼。

優秀的背后，是深沉的使命感與持續的學習力。王大偉常說，看到渾濁污水經團隊之手變得清澈達標，那份成就感無可替代。這份對環保事業的熱愛，支撐他始終保持高昂斗志。同時，他積極學習行業新技術、新標準，將培訓所得與工作實踐結合，帶動班組共同進步。在他帶領下，團隊不僅高效完成季度目標，更營造出互幫互助、積極進取的濃厚氛圍。